Regulamin pracy jest to dokument obowiązujący wewnątrz zakładu pracy, który określa organizację i porządek w procesie pracy. Jego celem jest poprawa działania firmy oraz ochrona dla stron stosunku pracy. Regulamin powinien w szczególności ustalać m.in.: organizację...
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli jednej ze stron, które ma na celu zakończenie stosunku pracy po upływie okresu wypowiedzenia.Oświadczenie może być złożone zarówno przez pracownika, jak i przez pracodawcę. Co więcej, nie wymaga ono...
Mieszkaniec stanu Kentucky, Kevin Berling, 29-letni technik laboratoryjny poprosił przełożonych, by nie organizowano mu urodzin, bo bycie w centrum uwagi może wywołać u niego atak paniki. Mimo to został zaskoczony w pracy przyjęciem-niespodzianką. Zgodnie z...
W ubiegły wtorek rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, wprowadzającej pracę zdalną do przepisów kodeksu. Zasady pracy zdalnej mają być ustalane w porozumieniach z przedstawicielami pracowników. Ma zostać również unormowane uprawnienie pracodawcy do...
Syndrom wypalenia zawodowego to choroba cywilizacyjna, która dotyka współczesne społeczeństwo. W czerwcu 2019 WHO wpisało wypalenie zawodowe do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD). Jest to bardzo poważne schorzenie, ponieważ jego objawy mają wpływ nie tylko na...
W związku z panującą pandemią koronawirusa wielu pracodawców umożliwia pracownikom świadczenie pracy zdalnie. Niestety, dotychczas nie zostały przewidziane przesłanki odpowiedzialności pracodawcy za wypadek przy pracy, jeżeli jest ona wykonywana w. trybie home office....
Do obowiązków pracodawcy należy przeciwdziałanie mobbingowi. Zgodnie z kodeksem pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika,...