W ubiegły wtorek rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, wprowadzającej pracę zdalną do przepisów kodeksu. Zasady pracy zdalnej mają być ustalane w porozumieniach z przedstawicielami pracowników. Ma zostać również unormowane uprawnienie pracodawcy do przeprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników i na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu.

Zostanie zdefiniowane pojęcie pracy zdanej – będzie to wykonywanie pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Pracodawca będzie zobowiązany do uwzględnienia wniosku o wykonywanie pracy zdalnej złożony przez m.in. pracownicę w ciąży oraz pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 4. roku życia.