Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy przysługuje wiele świadczeń, natomiast możliwość ich uzyskania jest uwarunkowana wieloma czynnikami.

Wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej pracownikowi przysługują między innymi następujące świadczenia:

• zasiłek chorobowy,
• świadczenie rehabilitacyjne,
• zasiłek wyrównawczy,
• jednorazowe odszkodowanie,
• renta z tytułu niezdolności do pracy,
• renta szkoleniowa,
• pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne,
• świadczenie z ubezpieczenia grupowego,
• uzupełniające odszkodowanie lub zadośćuczynienie od pracodawcy.