Aktualności
Różnice pomiędzy szkodą z OC, a AC
Zasadniczą różnicą pomiędzy OC, a AC jest taka, że ubezpieczenie OC jest obowiązkowe, a jego brak wiąże się z możliwością nałożenia kary finansowej, natomiast AC jest ubezpieczeniem zasadniczo dobrowolnym. Co istotne – AC jest ubezpieczeniem jedynie majątkowym,...
Wypadek w pracy na home-office
W związku z panującą pandemią koronawirusa wielu pracodawców umożliwia pracownikom świadczenie pracy zdalnie. Niestety, dotychczas nie zostały przewidziane przesłanki odpowiedzialności pracodawcy za wypadek przy pracy, jeżeli jest ona wykonywana w. trybie home office....
Odszkodowanie z OC przyczepki samochodowej
Zgodnie z art. 37 ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych jeżeli szkodę spowoduje przyczepa, która jest złączona z pojazdem lub odłączyła się od niego i jeszcze się toczy, naprawa pojazdu następuje z polisy OC właściciela auta. Z polisy OC przyczepki samochodowej...
Odszkodowanie za opiekę osób trzecich
Osoba poszkodowana może żądać od podmiotu odpowiedzialnego za jej szkodę nie tylko zadośćuczynienia, czy też odszkodowania za rehabilitację i koszty leczenia ale również za opiekę innych osób sprawowaną nad nią w związku z doznanymi urazami. Oczywistym jest, że osoba...
Kara za brak polisy OC
W przypadku kupna używanego samochodu polisa OC nie przedłuża się automatycznie, niestety wiele osób o tym nie wie - wiąże się to z wysokimi karami nakładanymi przez Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny. Zasadniczo ubezpieczenie OC zostaje przedłużone, o ile właściciel...
Wypadek przy pracy – świadczenia dla osoby poszkodowanej
Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy przysługuje wiele świadczeń, natomiast możliwość ich uzyskania jest uwarunkowana wieloma czynnikami. Wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej pracownikowi przysługują między innymi następujące świadczenia: zasiłek...
Zadośćuczynienie od pracodawcy za mobbing
Do obowiązków pracodawcy należy przeciwdziałanie mobbingowi. Zgodnie z kodeksem pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika,...
Nawiązka w postępowaniu karnym
Celem nawiązki zasądzanej jedynie w postępowaniu karnym jest rekompensata strat materialnych oraz niematerialnych, takich jak m.in. krzywda, których doznała osoba poszkodowana. Nawiązka jest jednym z środków karnych przewidzianych w kodeksie karnym. Jej wysokość nie...
Ubezpieczony pracownik, który uległ wypadkowi w trakcie pracy może uzyskać jednorazowe odszkodowanie z ZUS’u. Niezbędne jest uzyskanie protokołu wypadkowego oraz druku OL-9, który potwierdza zakończenie leczenia. Po złożeniu wniosku ZUS kieruje osobę poszkodowaną na...
Zobacz nasze pozostałe strony
KANCELARIA ŁÓDŹ
Adres
al. Kościuszki 71 (parter)
90-436 Łódź
TELEFON
+42 636 40 00 | +48 512 437 566
EMAIL
biuro@meritumodszkodowania.pl
KANCELARIA KATOWICE
Adres
ul. Mickiewicza 29,
40-085 Katowice
TELEFON
+48 537 893 333
EMAIL
biuro@meritumodszkodowania.pl
